五、引進方式
引進人才活動堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行雙向選擇、直接考核、擇優(yōu)引進。
（一）組團招聘
由各級組織、人社部門統(tǒng)一組織用人單位到人才相對集中的高校和地區(qū)直接考核招聘各類人才。
（二）小分隊招聘
對部分急需緊缺的崗位，用人單位可根據(jù)實際，組成“小分隊”，到相關高校實施招聘。事業(yè)單位招聘工作人員應在各級組織、人社部門具體指導下實施。
（三）公開招聘
各級組織、人社部門按照事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法，面向社會公開招聘。
（四）駐點引才
駐京辦、駐蓉辦、駐深辦、駐滬辦等駐外辦事機構和市投促委及五個產業(yè)促進局，在重大招商引資推介活動和駐點招商活動中，宣傳遂寧人才需求情況及人才引進優(yōu)惠政策，并向所在地主要高校發(fā)布相關招聘信息，招攬急需緊缺高層次人才赴遂應聘。
六、引進程序
市屬企、事業(yè)單位采取以下程序引進人才，區(qū)縣事業(yè)單位引進人才詳見區(qū)縣考核招聘公告。
（一）報名
市屬企、事業(yè)單位采取網(wǎng)絡報名與現(xiàn)場報名相結合的方式進行。
1．網(wǎng)絡報名
（1）報名時間：從本公告發(fā)布之日起即可報名，截止時間為現(xiàn)場報名前一天。
（2）報名方式：報考者登陸遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，認真閱讀本公告，選擇符合報考條件的崗位，下載并準確填寫《報名登記表》，將填好的《報名登記表》（2寸免冠彩色近照掃描在表上）、本人自薦書（包括自我介紹、基本情況等）、掃描后的相關崗位需求的報名材料 (含本人身份證、學位證、畢業(yè)證、相關專業(yè)技術職務資格證及重要科技成果或學術成果證明材料，高校應屆畢業(yè)生還須提交畢業(yè)院校出具的有關學歷、專業(yè)證明等材料，海外留學生還應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明，下同)以電子文檔形式發(fā)送至招聘單位指定的郵箱（郵箱號詳見《人才需求表》）。
