七、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考察依據(jù)�？疾旌笳J為不符合聘用條件的，不予聘用，由此出現(xiàn)的空額，不再遞補。

八、公示

對考試、體檢和審核合格的擬聘人員，在內江人事考試網上進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

九、審批及聘用

經筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由聘用單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，按管理權限報東興區(qū)人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用等相關手續(xù)。據(jù)西南農業(yè)人才網(www.friendlyfacespremium.com)了解，其中，2013年的畢業(yè)生須按時取得畢業(yè)證（要求有學位的，應同時獲得學位證書）和考聘崗位要求規(guī)定的資格證，超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書（學位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產生的空額，不再遞補。

聘用人員一律實行合同聘用管理，須與應聘單位簽訂五年的聘用合同，且五年之內不得在區(qū)內流動。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿，經考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規(guī)定的時間內未與用人單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄。

十、紀律與監(jiān)督

1、堅持公正原則。招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受紀檢、監(jiān)察等部門和社會監(jiān)督。

2、嚴肅招考紀律。招考工作人員和參加招聘的報考人員，凡弄虛作假的予以相應處理。招考工作人員違反工作紀律，根據(jù)情況給予通報批評或追究紀律責任。

十一、其他

本公告由東興區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋。

本公告可登錄內江人事考試網查詢。凡與本次招考有關的通知及注意事項均在內江人事考試網發(fā)布，不再另行通知。

咨詢電話：

0832-2038862（內江市人事考試中心）

0832-2288102（內江市東興區(qū)人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：

0832-2244444（內江市東興區(qū)監(jiān)察局）