為進一步優(yōu)化人員結構，提高人員素質，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農業(yè)人才網(www.friendlyfacespremium.com)了解，本次將招聘事業(yè)單位工作人員27名，其中各農業(yè)相關事業(yè)單位招聘農業(yè)相關專業(yè)技術人員7名。
　　一、招聘原則
　　本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�采取考試與考核相結合的方式進行。
　　二、招聘計劃
　　

主管部門

招聘單位

撥款性質

崗位名稱

崗位類別及等級

招聘名額

招聘條件要求

面試

學歷 （學位）

專業(yè)

性別

年齡

2年及以上基層工作經歷要求

測試方式

測試內容

面試方式

縣農委

巫溪縣農能環(huán)保站

全額

專業(yè)技術人員

專技12級及以下

1

全日制本科及以上

農業(yè)資源與環(huán)境、土地規(guī)劃與利用、農村能源開發(fā)與利用、農業(yè)資源與環(huán)境、土壤與農業(yè)化學、環(huán)境規(guī)劃與管理

不限

30歲及以下

不限

筆試

農學基礎及農業(yè)法律法規(guī)

結構化面試

巫溪縣水產技術推廣站

全額

專業(yè)技術人員

專技12級及以下

1

全日制本科及以上

水產養(yǎng)殖學、淡水漁業(yè)、水產養(yǎng)殖技術、水生動植物保護、漁業(yè)綜合技術

男

30歲及以下

不限

筆試

農學基礎及農業(yè)法律法規(guī)

巫溪縣農技推廣中心

全額

專業(yè)技術人員

專技12級及以下

2

全日制本科及以上

植物保護、農學、土壤與農業(yè)化學、蔬菜、園藝、果樹、種子科學與工程

男

30歲及以下

不限

筆試

農學基礎及農業(yè)法律法規(guī)

巫溪縣農產品檢驗檢測站

全額

專業(yè)技術人員

專技12級及以下

1

全日制本科及以上

農產品質量與安全、食品生物技術、食品衛(wèi)生檢驗、食品分析與檢驗、食品加工及管理、食品檢驗及管理、農學及相關專業(yè)

不限

30歲及以下

不限

筆試

農學基礎及農業(yè)法律法規(guī)

巫溪縣畜牧獸醫(yī)局

飼料飼草站

全額

飼料管理

專技12級及以下

1

全日制�？萍耙陨�

畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料加工、動物藥學、動物科學與技術

不限

35歲以下

不限

結構化面試

動物衛(wèi)生監(jiān)督所

全額

監(jiān)督執(zhí)法

專技12級及以下

1

全日制�？萍耙陨�

動物醫(yī)學、實驗動物、畜牧獸醫(yī)、動物科學、動物醫(yī)學、獸醫(yī)學、動物防疫與檢疫、動物類新專業(yè)

不限

35歲以下

不限

結構化面試

　　三、招聘范圍及條件
　�。ㄒ唬┱衅笚l件。
　　1、具有中華人民共和國國籍；
　　2、政治素質好，遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業(yè)道德；
　　3、服從安排，具有相應崗位的業(yè)務能力；
　　4、符合崗位所需的學歷、專業(yè)、年齡及其它條件（詳見“一覽表”）；
　　5、年齡35歲及以下（1975年9月1日以后出生）,具有中級以上職稱的，年齡可放寬到40歲（1971年9月1日以后出生）。年齡計算截止日期至2011年8月31日。
　　6、身體健康；
　　7、現(xiàn)役軍人，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，曾被開除公職的人員，不屬于招聘范圍。
　　四、招聘程序和方法
　　據(jù)西南農業(yè)人才網(www.friendlyfacespremium.com)了解，本次招聘工作由巫溪縣人力資源和社會保障局、巫溪縣監(jiān)察局會同各行業(yè)主管部門共同組織實施，按照公開招聘信息、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息。
　　本《簡章》在重慶人力資源和社會保障網、巫溪縣人民政府公眾信息網、巫溪縣黨政辦公網上予以公開發(fā)布。
　�。ǘ�）報名。
　　1、報名時間：2011年11月28日至2011年12月1日上午9:00～12:00,下午2:00-5:00。
　　2、報名地點：巫溪縣人力資源和社會保障局公務員管理科（巫溪縣城廂鎮(zhèn)馬鎮(zhèn)壩人力社保大樓5樓），聯(lián)系人：楊永馗、楊緒蓉，聯(lián)系電話：023—51527870。
　　3、報名手續(xù)及資格審查：報考者只能選擇一個專業(yè)崗位報名，在報考同一崗位的人員內競爭。報考者須按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿、崗位要求證明材料原件并同時提供復印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），有正式工作單位的在職人員，還須持所在單位及主管部門同意報考的證明。
　　報考建筑施工安全管理站的，須在報名前于11月29日到巫溪縣城鄉(xiāng)建委進行普通話專業(yè)測試，專業(yè)測試合格者填寫《報名登記表》到縣人力社保局報名并繳納考務費。其他無專業(yè)測試要求的，報考人員持《報名登記表》到縣人力社保局報名并繳納考務費。
　　4、領取《準考證》：考生憑身份證原件于2011年12月2日工作時間在報名處領取《準考證》。
　�。ㄈ�）筆試。
　　1、筆試采取閉卷方式進行。招聘指標與報名人數(shù)須達到1:2的開考比例。未達到該開考比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名費�！　�
　　2、筆試時間：2011年12月2日。具體筆試時間、地點及考務事項詳見《準考證》。
　　3、筆試科目及分值：筆試內容分為公共科目和專業(yè)知識。公共科目為重慶市公開招聘事業(yè)單位工作人員指定教材《綜合基礎知識》，專業(yè)知識具體內容詳見《一覽表》�？偡�100分，其中公共科目60分、專業(yè)知識40分。無專業(yè)知識測試的，公共科目為100分�！　�
　�。ㄋ模┟嬖�。
　　1、面試人選確定�？忌�筆試成績從高分到低分，按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定。確定面試人選若排序到最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，則同時進入面試。若某一崗位實際參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，則重新計算確定該崗位招聘指標，計算公式為：重新確定的招聘指標數(shù)=實際參加面試人數(shù)×1/2，計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
　　若某一崗位實際只有1名考生參加面試，其面試成績不低于60分，且達到該面試考官組當天實際所面試的全部考生得分的平均分，方可進入體檢�！　�
　　2、面試方式及分值。據(jù)西南農業(yè)人才網(www.friendlyfacespremium.com)了解，面試由巫溪縣人力資源和社會保障局、監(jiān)察局會同招聘單位業(yè)務主管部門共同組織。面試采取結構化面試方式，滿分為100分，成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由�？忌�面試最后成績在60以下的，須報縣人力社保局備案。
　　3、參加面試的人員按規(guī)定繳納考務費，面試時間、地點另行通知。
　　（五）總成績計算辦法。
　　總成績=筆試成績×60%＋面試×40%。
　　考生筆試成績、面試和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
　　（六）體檢。
　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，以考生總成績從高分到低分等額確定（如出現(xiàn)相同分數(shù)，則以筆試成績高者優(yōu)先）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），結合本行業(yè)或崗位實際需求條件實行體檢。
　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經巫溪縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格出現(xiàn)空缺時，缺額根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
　　體檢費由考生自行承擔。體檢時間、體檢地點另行通知。
　　（七）考察及政審。
　　體檢合格人員由巫溪縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因考核和資格復查不合格出現(xiàn)空缺時，則按報考該崗位考生的總成績高低順序依次遞補。
　�。ò耍┕�示。
　　考核工作結束后，確定擬聘人員名單，由巫溪縣人力資源和社會保障局對其進行為期7天的公示。
　�。ň牛┢赣眉按�遇。
　　考試、體檢、考核合格，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定進行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
　　五、紀律與監(jiān)督
　　公開招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
　　本簡章由巫溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：報名表、政審考察表