很多人說，通過招聘網(wǎng)站在線申請(qǐng)職位后，反饋甚少，于是采用直接把簡(jiǎn)歷投遞到招聘信息中留有的企業(yè)郵箱里。

是不是直接投遞企業(yè)郵箱比在線申請(qǐng)更有效呢。我給出的答案是否定的。無(wú)論是前程無(wú)憂還是智聯(lián)招聘等，大凡招聘網(wǎng)站本身就是一個(gè)郵件自動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)系統(tǒng)。即你在線申請(qǐng)后的一瞬間，網(wǎng)站就將這份簡(jiǎn)歷自動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)了。（注：是否轉(zhuǎn)發(fā)郵件及轉(zhuǎn)發(fā)到哪個(gè)郵箱是由企業(yè)設(shè)定的，但一般的企業(yè)都會(huì)選擇轉(zhuǎn)發(fā)郵件）

所以，除非招聘網(wǎng)站的系統(tǒng)出故障，否則在線申請(qǐng)和直接發(fā)簡(jiǎn)歷到企業(yè)留下的郵箱沒有任何差別。在線申請(qǐng)只需一按，何必麻煩地發(fā)郵件呢。

還有一種情況下，在線申請(qǐng)絕對(duì)比直接投遞好。

很多企業(yè)，尤其是大公司，你會(huì)發(fā)覺他們留在招聘信息里的郵箱都是：
zhaopin@XXXXXXX（XXXXXXX表示郵箱后綴）
hr@XXXXXXX
諸如此類。
這個(gè)郵箱只是該企業(yè)用于招聘的郵箱，并不是hr的工作郵箱。
工作郵箱大多是以名字做郵箱用戶名的，如：
zhangsan@XXXXXX
mike.chen@XXXXXX
等等。
留在網(wǎng)上的郵箱很容易收到垃圾郵件或收到攻擊，為避免影響工作，hr會(huì)重新設(shè)定一個(gè)招聘郵箱來收簡(jiǎn)歷（就是zhaopin@XXXXXX等），留在網(wǎng)上的也會(huì)是這個(gè)郵箱。
而既然這個(gè)不是hr的工作郵箱，所以就不可能一直去查看。一般最多早晚各查看一次。而hr自己的工作郵箱是自動(dòng)收發(fā)的，即有新郵件來就會(huì)顯示。

前面也說過，企業(yè)可以設(shè)定在招聘網(wǎng)站上在線申請(qǐng)的簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)發(fā)到哪個(gè)郵箱。所以有些企業(yè)的hr直接將其設(shè)定為自己的工作郵箱（比如我就是）。
這樣，如果你在線申請(qǐng)，簡(jiǎn)歷是會(huì)進(jìn)hr的工作郵箱，投遞后hr就會(huì)看到。
如果你直接發(fā)簡(jiǎn)歷到招聘信息里留的那個(gè)郵箱，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)進(jìn)該企業(yè)的招聘郵箱，什么時(shí)候能被看到，就看hr的心情和時(shí)間了。

所以，想說一句，既然招聘網(wǎng)站提供了在線申請(qǐng)職位這么便捷的服務(wù)，何必不用呢。