三、報名及資格審查

（一）報名時間：2016年7月25日至7月26日工作時間內(nèi)。

（二）報名地點：奉節(jié)縣人力資源市場（永安街道少陵路96號，永安街道辦事處對面）。

（三）報名要求：

報考者持本人身份證、畢業(yè)證（學位證）、有工作單位的必須提供所在單位出具的《同意報考證明》原件，同時提供復印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)資格初審合格者，如實填寫《報名登記表》，請保證通信工具暢通。

四、考核

由奉節(jié)縣人力社保局會同招聘主管部門和招聘單位組成考核組，對確定的考核對象進行考核。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.friendlyfacespremium.com)了解，考核采取現(xiàn)場專業(yè)技能測試、專業(yè)答辯、結(jié)構(gòu)化面試等相結(jié)合方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力等�？己藭r間及地點另行通知。

考核實行量化計分，分值為100分，考核成績未達到70分者為不合格，不得確定為體檢人選。對考生考核成績評定在70分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核最后結(jié)果在70分以下的，應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

擬招聘崗位人數(shù)與實際參加考核人數(shù)比例須達到1:2，因報考人數(shù)較少，未形成競爭的（等額）崗位，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選，并記錄在冊報縣人力社保局備案。

總成績=考核總成績

五、體檢和考察

體檢人選按照招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定。當考核總成績相同時，依次按學歷高者、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者、從事相關工作時間長者優(yōu)先。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。受檢者或招聘單位對體檢結(jié)論有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面申請復檢，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不予遞補。

六、公示

考核成績等有關事宜，在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。

考察合格的擬聘人員在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、考核成績、畢業(yè)院校、擬聘單位及崗位等。