（六）聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經縣人力社保局審批同意聘用后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

聘用到縣衛(wèi)計委下屬事業(yè)單位相關崗位的人員，須在《秀山自治縣2016年考核招聘專業(yè)技術人員崗位設置一覽表》（附件1）中要求的時間內取得相應的資格證件。未取得者取消聘用資格。

考核招聘后的人員須在我縣服務5年以上，其中，在招聘單位服務2年以上，未滿服務期的，解除聘用關系并按每年12000元標準承擔相應違約責任。且3年內不得報考我縣機關、事業(yè)單位公招工作人員。

五、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由秀山自治縣人力社保局負責解釋。

附件：合集下載

1．秀山自治縣2016年公開考核招聘專業(yè)技術人員崗位設置一覽表

2．秀山自治縣2016年公開考核招聘專業(yè)技術人員報名表

3．同意報考證明