（二）面試相關(guān)事項(xiàng)公布
1. 報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院、長(zhǎng)壽區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心招聘崗位的考生筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試地點(diǎn)于12月22日（星期二）下午17:00前在報(bào)名處公布。面試時(shí)間為12月23日（星期三）上午9:00。
2. 報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他單位招聘崗位的考生筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)于2016年1月6日（星期三）上午10:00在長(zhǎng)壽政府門(mén)戶網(wǎng)、長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公布。
參加面試的考生，須在面試當(dāng)天上午8:00前到指定的面試候考室報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。
（四）面試方式及分值
報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位招聘崗位的面試采用講課加黑板板書(shū)的方式進(jìn)行，其中講課占面試分值的80%、黑板板書(shū)占面試分值的20%；報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他招聘崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因�？忌嬖囎詈蟪煽�(jī)?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面材料送長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案。
八、 考試考核總成績(jī)的計(jì)算
1. 報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)考核招聘崗位考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)。
2. 報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位音樂(lè)崗位的考試考核總成績(jī)=（公共科目筆試成績(jī)+專業(yè)科目筆試成績(jī)）÷2×30％+術(shù)科測(cè)試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×40％。
3. 報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他單位招聘崗位考試考核總成績(jī)=（公共科目筆試成績(jī)+專業(yè)科目筆試成績(jī)）÷2×60％+面試成績(jī)×40％�！ �
考試考核總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后，在面試處當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試結(jié)束后2日內(nèi)在長(zhǎng)壽政府門(mén)戶網(wǎng)、長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
九、 體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定，若最后一名考生考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按面試成績(jī)、術(shù)科測(cè)試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先，若仍相同，則加試一次面試，以加試面試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）精神，結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，在報(bào)考該崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中，按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
