六、考核
考核由招聘單位主管部門組織，主要采取面試方式進行。
（一）領取面試通知。原件校驗合格者現(xiàn)場領取《面試通知書》。
（二）面試時間、地點。詳見《面試通知書》。
（三）面試成績滿分為100分，面試成績合格線為70分，面試成績未達到合格線的不能進入體檢考察。
七、體檢及考察
依據招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。若最后一名成績相同，一并進入。面試成績及進入體檢人員名單，于面試結束后10日內在邛崍市人力資源和社會保障局網站公布。
（一）體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內申請復檢一次。復檢由招聘主管機關指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
因進入體檢人員未在規(guī)定時間內按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
（二）考察。體檢合格人員進入考察。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。
八、聘用及待遇
（一）確定聘用崗位：考察合格者確定為擬聘人員在邛崍市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消其擬聘資格。
（二）擬聘人員報到：擬聘人員應在規(guī)定的時限內向招聘主管單位報到。未經招聘機關同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
（三）聘用人員原則上在本市連續(xù)服務期限不少于5年。未滿規(guī)定服務年限不得調離本市。
（四）相關待遇：
1.聘用人員的工資、福利待遇按國家規(guī)定的事業(yè)人員工資、福利待遇政策執(zhí)行。
2.聘用人員符合《中共邛崍市委辦公室 邛崍市人民政府辦公室關于印發(fā)〈邛崍市高層次人才引進試行辦法〉的通知》（邛委辦〔2012〕51號）和《邛崍市人才工作領導小組辦公室關于印發(fā)〈邛崍市面向重點院校畢業(yè)生引進急需緊缺人才辦法（試行）〉的通知》（邛人才〔2014〕4號）文件規(guī)定的條件，可享受相應生活補貼、過渡住房等優(yōu)惠待遇。
九、紀律和監(jiān)督
為保證公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督電話：邛崍市紀委監(jiān)察局派駐邛崍市委組織部紀檢組028-88791247、邛崍市紀委監(jiān)察局派駐邛崍市人社局紀檢組028-61781062）。
本公告未盡事宜,由邛崍市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：028-88791289
