為加強黎平縣事業(yè)單位人才隊伍建設,提高人才隊伍素質,根據(jù)州委組織部、州人社局《關于申報事業(yè)單位2015年高層次和急需緊缺人才需求計劃的通知》(黔東南人社局通[2014]174號)精神,經(jīng)縣委、縣人民政府同意, 2015年我縣面向社會公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才共19名(其中:高層次人才13名,急需緊缺人才6人),據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,本次黎平縣各級農(nóng)業(yè)相關單位將引進9名土壤肥料、土肥、農(nóng)學、農(nóng)業(yè)技術類、植物生產(chǎn)類、草業(yè)科學類,中草藥栽培與鑒定,農(nóng)產(chǎn)品檢測檢驗、農(nóng)產(chǎn)品加工相關專業(yè)人員。為做好人才引進工作,特制定本實施方案。
一、組織領導
本次人才引進工作在黎平縣公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組(以下簡稱“領導小組”,下設辦公室在縣人力資源和社會保障局)的統(tǒng)一領導下,由黎平縣人力資源和社會保障局具體負責組織實施。
二、引進原則
人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引進崗位
表一:
主管部門 | 用人單位名稱 | 編制數(shù) | 實有人數(shù) | 空崗數(shù) | 崗位類型 | 崗位名稱 | 計劃引才人數(shù) | 引進人才要求條件 | ||
學歷、職稱要求 | 專業(yè)要求 | 畢業(yè)年限要求、年齡要求及其他 | ||||||||
黎平縣肇興管理委員會 | 規(guī)劃建設科 | 22 | 17 | 5 | 專業(yè)技術 | 從事旅游管理工作 | 2 | 全日制普通高校博士研究生或相應正高級職稱 | 旅游管理、森林生態(tài)旅游、生態(tài)旅游管理、旅游經(jīng)濟、人文旅游資源開發(fā)、旅游資源開發(fā)與利用、旅游及航空服務、旅游管理與服務教育、旅游文化、歷史與文化旅游 | 45周歲及以下 |
黎平縣農(nóng)業(yè)局 | 種植業(yè)服務中心 | 45 | 37 | 8 | 專業(yè)技術 | 植物保護技術員 | 1 | 全日制普通高校博士研究生或相應正高級職稱 | 土壤肥料、土肥、農(nóng)學、農(nóng)業(yè)技術類、植物生產(chǎn)類、草業(yè)科學類 | 45周歲及以下 |
專業(yè)技術 | 園藝技術員 | 1 | 全日制普通高校博士研究生或相應正高級職稱 | 植物生產(chǎn)類、草業(yè)科學類、園林與花卉、園藝技術、園藝 | 45周歲及以下 |
表二:
主管部門 | 用人單位名稱 | 編制數(shù) | 實有人數(shù) | 空崗數(shù) | 崗位類型 | 崗位名稱 | 計劃引才人數(shù) | 急需緊缺人才要求條件 | |||
學歷學位 | 職稱(技術職務) | 所學專業(yè) | 年齡 | ||||||||
黎平縣農(nóng)業(yè)局 | 種植業(yè)服務中心 | 45 | 37 | 8 | 專業(yè)技術崗位 | 從事中藥材技術工作 | 1 | 本科及以上 | 中級職稱及以上 | 中草藥栽培與鑒定、中藥資源與開發(fā)、藥材生產(chǎn)技術、現(xiàn)代中藥技術 | 35周歲及以下 |
專業(yè)技術崗位 | 從事農(nóng)業(yè)果品技術工作 | 1 | 本科及以上 | 中級職稱及以上 | 林果產(chǎn)品加工與檢驗、食品加工與管理 | 35周歲及以下 | |||||
農(nóng)產(chǎn)品質量檢測站 | 6 | 4 | 2 | 專業(yè)技術崗位 | 從事農(nóng)產(chǎn)品質檢技術工作 | 1 | 本科及以上 | 中級職稱及以上 | 農(nóng)產(chǎn)品檢測檢驗、農(nóng)產(chǎn)品加工、食品檢驗與質量管理 | 35周歲及以下 | |
茶葉局 | 12 | 9 | 3 | 專業(yè)技術崗位 | 從事茶葉加工技術工作 | 1 | 本科及以上 | 中級職稱及以上 | 茶學、茶葉加工與營銷 | 35周歲及以下 | |
黎平縣肇興管理委員會 | 規(guī)劃建設科 | 22 | 17 | 5 | 專業(yè)技術崗位 | 從事旅游管理工作 | 1 | 本科及以上 | 中級職稱及以上 | 旅游管理、森林生態(tài)旅游、生態(tài)旅游管理、旅游經(jīng)濟、人文旅游資源開發(fā)、旅游資源開發(fā)與利用、旅游及航空服務、旅游管理與服務教育、旅游文化、歷史與文化旅游 | 35周歲及以下 |