支持條件與待遇

聘任人員（外籍人員除外）納入該園事業(yè)編制。

一、高層次人才

（一）研究員崗位

1、外籍科技人員，提供：

（2）25萬年薪（稅前，已包含各種社會保險，其中40%應由課題支付）。

（3）200萬元（要求該經費70%用于研究裝備或研究條件改善）研究啟動經費和相應的實驗辦公用房。

（4）受聘期間提供150m2以上的住房（按規(guī)定收取一定的租金）。

2、華人回國定居或國內其它單位調入的科技人員，提供：

（1）60萬元購房款（若連續(xù)聘任滿8年，所購房歸個人所有；不足8年，按年份折扣）；

（2）200萬元（要求該經費70%用于研究裝備或研究條件改善）研究啟動經費和相應的實驗辦公用房；

（3）戶口落在昆明市，協(xié)助辦理配偶的工作和幫助解決子女入學。

（二）副研究員及高級工程師崗位

1、外籍科技人員，提供：

（1）15萬年薪（稅前，已包含各種社會保險，其中40%應由課題支付）；

（2）20萬元研究啟動經費（限科研崗位）；

（3）受聘期間提供70m2住房（按規(guī)定收取一定的租金）。

2、華人回國定居或國內其它單位調入的科技人員，提供：

（1）30萬元購房款（若連續(xù)聘任滿8年，所購房歸個人所有；不足8年，按年份折扣）；

（2）20萬元科研啟動（限科研崗位）；

（3）戶口落在昆明市，協(xié)助辦理配偶的工作和幫助解決子女入學。

如各類人才入選申請中組部“千人計劃”各類項目、中國科學院“百人計劃”和云南省高端科技人才引進計劃等，將獲得相應人才項目經費支持，待遇按千人計劃、青年千人計劃、百人計劃的相關規(guī)定執(zhí)行。入選兩個以上人才計劃，單位匹配經費和個人待遇不重復享受。